可能你并不关注什么基数调不调，更在意的还是每月到手工资的多和少。所以我估计，肯定很多人一听“到手的工资又少了”，心里各种吐槽和不满。

  但是你想，如果你涨工资了，调高基数后最终拿到手的毛爷爷也比涨工资之前多，退一万步说，工资没涨，个人净工资减少了，可是你的养老金账户、医保账户里的钱也变多了，这不早晚都是你的吗？当然啦，前提是你的寿命足够长，能拿回本儿。对于买了房子的人来说，理论上讲，基数上涨也意味着公积金账户里的钱也跟着涨了，这真不是坏事.

  P.S：公积金严格意义上说，并不是社保，而是一种福利。因此你们单位的公积金是否也跟着社保缴费基数一起调整，去问HR哦~

  不过该吐的槽还是要吐出来的。就比如每次公布的职工平均工资，好像就不太招人待见。因为这里的“平均”，并不能准确的反映出不同级别劳动者工资的差异。如果高低差距不大，那么上调缴费基数对劳动者来讲还是有利的；但是如果平均工资反应的情况并不真实，而且低收入劳动者又比较多的话，那么，每年的基数上调就会增加低收入者的负担。

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