核算 发薪 报税一站式薪酬服务
工资是给企业给员工的报酬,但是有时候除了实际工资的发放外,发放的过程还会提高企业的经营成本。例如:请临时工、或者工程外包给私人,费用进出需要做账,税负太高需要合法避税等等。这个时候,企业需要有资质的公司为他们代发工资,例如邦芒服务外包有限公司。
服务主要特点:
品质保证 — 根据客户的要求,量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制—根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确高效 — 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 — 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资,企业最小限度的知晓员工工资
工资代发外包这样可以降低用人成本支出,用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益;二是以市场价格制定工资标准;三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用fapiao可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低, 当然在其他方面还有更多的受益之处。
申请代发工资对企业有很多好处:
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益,二是以市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用fapiao可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
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