邦芒人力暨金税三期社保入税等劳务外包薪酬服务方案服务

武汉社保代理、劳务派遣、劳务外包就选邦芒人力

邦芒初创于2007年，持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务。对外服务范围：“劳务外包、人事劳动事务代理、服务外包、劳务派遣、职业培训、猎头服务、软件开发、招聘服务、金融业务外包”等。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他增值服务。公司先后获得“诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、最人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台”等授信或表彰。

目前与邦芒人力资源建立人事外包合作客户上万家，雇员数十万人。

公司业务规模不断发展壮大，直营分公司已经超过100家，浙江省内拥有遍布全省的分公司和办事处，在全国范围内服务区域遍布北京、天津、上海、南京、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、烟台、潍坊、菏泽、淄博、东营、西安、宝鸡、深圳、广州、东莞、武汉、宜昌、长沙、郑州等城市。公司另有办公系统、人事系统、客户管理系统、网签协议系统、人事宝软件及人才网站等一系列信息化产品，有效提高客户服务响应速度，保证服务质量，助推行业发展。

主要服务介绍：

什么是劳务派遣？

劳务派遣：是指我司与用人单位签订劳务派遣（租赁）合同，根据用人单位的需要，将邦芒人力的员工外派到用人单位提供现场服务，邦芒人力与员工建立劳动关系，负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。

劳务派遣优势

1、灵活机动，满足弹性用工需求；

2、用人单位无招聘成本；

3、用人不养人，解决编制问题；

4、用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；

 5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；

劳务派遣适用岗位

1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；

2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；

3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；

4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；

金税三期，社保入税如何合理正规化用工武汉邦芒人力出谋划策

什么是劳务外包？

劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。

劳务外包的优势：

1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；

3、管理规范，提高用工安全；

4、降低企业用人风险，减少劳动争议。

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

有关于劳务外包、劳务派遣，社保代理、公积金方面的疑问可以咨询武汉邦芒人力资源有限公司----专业的人力资源外包 经验丰富 价格合理。欢迎有意者来电咨询与面谈！